引言

作为一家致力于可持续发展的企业，我们深知自身的社会责任。在此， 我们向公众发布我们的企业社会责任报告，以展示我们在社会责任方面 的努力和成果。本报告旨在介绍我们在企业社会责任方面的战略、实践、 绩效和未来计划，以便公众更好地了解我们的社会责任承诺和实践。

公司简介：

宁波永佳汽车零部件有限公司，属港资独资企业。主要专业研发生产机 动车用三角警告牌系列、反光背心系列、汽车双色塑料部件、汽车灯具 系列。位于浙江省余姚市，杭州萧山国际机场和宁波栎社机场距本公司 仅 50 公里，企业注册资金413 万美金，厂区占地面积 35000 平方米，厂 房面积 49000 平方米，拥有固定资产 12000 万元，2024 年产值为 2.21 亿。 公司具备较强自主设计研发能力，已获取国内外专利66 项。荣获国家高 新技术企业和宁波市、浙江省企业工程技术中心，余姚市百强纳税企业。 公司与上汽大众、一汽大众、华晨宝马、蔚来汽车、北京现代、东风本 田、比亚迪汽车等三十多个主机厂紧密配套，为行车安全贡献一份力量。

一、企业社会责任战略

我们始终坚持以人为本、励志勤学、绿色发展、回报社会 ”的企业社会 责任理念，将社会责任融入企业战略和日常经营中。我们制定了详细的 社会责任战略，明确了企业在经济、环境和社会三个方面的责任目标和 行动计划。

 

二、企业社会责任实践

1、经济责任​

我们始终将为社会创造持续增长的经济价值作为核心使命。在产品与服务层面，建立了全流程质量管控体系，从原材料采购到生产工艺优化，再到售后服务升级，确保每一件产品、每一项服务都能精准满足客户需求，帮助客户提升运营效率、降低成本投入，从而实现客户价值的最大化。同时，我们严格遵守国家税收法律法规，建立健全税务管理机制，按时足额缴纳各项税款，积极配合税务部门的监管与核查。多年来，公司纳税额稳步增长，为国家财政收入贡献力量，多次获得余姚百强纳税企业，间接支持了基础设施建设、公共服务改善等社会事业的发展。此外，我们通过产业链协同发展，开发的供应商均为浙江周边的企业，带动了上下游合作伙伴的共同进步，创造了大量就业岗位，促进了区域经济的繁荣。​

2、环境责任​

环境保护是我们可持续发展战略的重要组成部分。在生产环节，我们持续加大环保投入，引入国际先进的污染治理技术和设备，对废水、废气、废渣进行深度处理和循环利用。目前，公司废水排放达标率、废气处理率均达到 100%，工业固废综合利用率超过 90%，有效减少了生产过程对环境的负面影响。​

在低碳发展方面，我们不仅在内部推行节能减排措施，如更换节能照明设备、优化生产流程以降低能耗，还积极向员工和社会公众传播低碳生活理念。通过开展 “绿色办公月”“低碳出行挑战” 等活动，鼓励员工养成节约用电、绿色通勤的习惯；同时，利用企业官网、社交媒体等渠道，发布低碳生活指南，倡导公众减少一次性用品使用、参与垃圾分类等环保行为，携手共建绿色地球家园。​

3、社会公益责任​

我们深知企业是社会的一份子，积极投身社会公益事业是应尽之责。在教育领域，公司设立了专项奖学金，资助贫困地区品学兼优的学生完成学业；定期组织员工志愿者走进乡村学校，开展支教活动，为孩子们带去知识与关爱。​

在扶贫济困方面，我们与多个贫困县建立了对口帮扶关系，通过产业扶贫、消费扶贫等方式，帮助当地发展特色产业，拓宽农产品销售渠道，助力脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。此外，在自然灾害发生时，公司总是第一时间启动应急响应，捐赠物资和资金，组织员工参与救灾志愿服务，为受灾群众提供力所能及的帮助。​

4、员工发展责任​

员工是企业发展的核心动力，我们高度重视员工的成长与发展。在职业发展方面，构建了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，为员工提供多元化的学习机会和晋升通道，鼓励员工通过学习实现个人价值与企业发展的同步提升。​

在员工权益保障上，严格遵守劳动法律法规，与员工签订规范的劳动合同，足额缴纳社会保险，保障员工的合法权益。同时，公司注重营造公平、公正、尊重的工作氛围，建立了畅通的沟通机制，听取员工的意见和建议，关注员工的身心健康，定期组织体检、开展团建活动，缓解员工工作压力，增强员工的归属感和幸福感。​

三、2024 年企业社会责任绩效

我们在社会责任方面取得了显著的成绩。在经济责任方面，我们实现了 稳健的发展，为客户创造了更多的价值。在环境责任方面，我们成功减 少了污染排放，提高了能源利用效率，为环保事业做出了贡献。在社会 责任方面，我们积极履行企业社会责任，为员工和社会创造了更多的福 祉。

1 、持续开展风险管理与内部控制，提升公司风险防范能力

公司持续开展风险管理工作，2024年2 至 3月，组织各职能管理/业务运 营部门对战略、运营、外部等各类风险的重要性程度进行开放式讨论，

评估确认了3 项年度关键风险，制定了 15 项具体的行动计划。各项行动 计划的责任人切实重责，适时报告工作进展并接受风险管控部门的监督。 公司持续开展内部控制工作，适时更新完善内部控制规范，运用内控管理平台对各项控制活动的执行情况进行记录，共计对 15 家供应商进行了控制活动执行有效性专项审计。

2 、环保履责

1）清洁生产：公司坚信，清洁生产才是污染物控制的根本路径。我们一 直致力于采用“PDCA ”循环模式，最大程度降低无组织排放对环境的影 响。公司结合行业前沿技术与自身生产特性，制定科学详细的清洁生 产目标与实施方案；严格按照方案落实每一项降污措施，从设备升级到工艺优化，不放过任何一个细节；实时追踪无组织排放情况，确保各项指标符合环保要求；针对检查中发现的问题，及时总结经验、调整策略 , 将有效措施固化为标准流程，持续改进清洁生产水平。通过不断循环 优化，最大程度降低无组织排放对环境的影响，实现经济效益与生态效 益的双赢。2024年公司更换了冷却水塔，更换了2台耗能严重的吹塑机。

 

2)遵守环境相关法律法规的要求:公司“新、改、扩 ”建项目均依据环评 法的要求，落实项目“环保三同时 ”制度，以及清洁生产法和清洁生产 主管部门的要求，落实强制性清洁生产审核工作。

3)减少污染物的排放：公司在不断推进污染治理水平，实现污染物逐步 下降的同时，探索优化塑料行业主要污染物超低排放技术，并通过内部 环境监管与治理，提升公司污染物排放控制和环境管理水平，打造行业 绿色工厂样板。2024 年 7 月份，公司按照相关规定对废气、废水、噪音排放进行了全面检测。检测结果显示，各项指标均处于正常范围，完全符合国家及地方的排放标准，属于合规排放。

3）打造绿色智能工厂多个减碳场景落地

秉持绿色发展理念，推动工厂全生产过程绿色化、低碳化，持续优化用 能构。我们推行建筑与光伏一体化工厂屋顶光伏电站建设项目，利用光伏 发电并输入电网，搭建了多个减碳场景。我们对车间的照明设施管控方案进行了优化，通过增加照明回路、开关时间控制、拆除较暗灯具，提升照明的使用体验，回收老旧设备，减少非必要电能消耗。2024 年碳排放共计 4177.3 吨，与 2023 年相比，减少了 648 吨，降幅达到 13%。这一数据直观体现了上述措施的有效性，也彰显了企业在落实绿色发展理念、推进低碳转型方面的决心和成果。

3 、劳动者权益

1）员工教育

公司以“ 团队健康发展，不断学习进步 ”作为企业文化和核心价值观。 在总经理领导的带领下, 以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导， 提升技术能力，发展运营能力，成为中国三角警告牌行业的佼佼者。公 司把扎实推进社会主义核心价值体系建设，深化开展精神文明和物质文 明建设工作落实在员工教育上。公司制定了员工手册,每年开展岗位技能、 职业道德、文明素质教育，培育员工树立起正确的世界观、人生观、价值观, 引导员工争做社会文明公民和永佳合格员工。2024年内部培训完成23项目，委外培训完成5项，完成率为100%。

2）劳动合同签订与社保购买

凡我公司员 工均在入职 30 天内与公司签订劳动合同，劳动合同签订率 100%并于入职当天进行社保购买。

3）2024年通过了RBA社会责任审核，没有发现在招聘、薪酬、福利、晋升等方 面出现性别、种族、信仰、生理等方面的歧视情况。也没有员工因为投诉举报被报复的情况。公司制定了员工休息及休假制度，员工享有法定 节假日、双休日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假、丧假等假期。当 员工因个人情况、或突发事件时,履行必要的手续，公司给予病假、事假。

公司自成立之初就承诺要持续改善安全、职业健康、环保绩效，从生产 工艺到管理体系的建立本着对员工无害、减少危险源及对环境影响最小 化的原则。公司建立了完善的安全管理制度;持续履行并改进安全生产标 准化工作，重新修订了安全管理制度，对现场进行隐患排查整改，带领 员工识别危险源，为员工提供劳动防护用品。2024 年5月对公司进行了 职业病危险进行了评价，对公司内部所有涉及职业病岗位的人员进行了 体检，2024 年全公司职业病人员，无重大伤亡人员。

4 、服务社会

公司成立了公益“爱心小组 ”定期走访养老院，慰问孤寡老人，我们成 立了优秀学子基金，每年定向对余姚马渚镇的优秀学子进行奖励。2024年享马渚红十字捐款30万元，慰问孤寡1万元。

四、未来计划

我们将继续深化企业社会责任实践，努力实现更高水平的社会责任。未 来，我们将进一步加强环保工作，推广绿色生产和生活方式，促进可持 续发展。同时，我们还将加大对社会公益事业的投入，积极参与扶贫济 困、教育支持等领域，为社会的和谐与进步做出更大的贡献。

结语

作为一家有社会责任感的企业，我们将继续践行企业社会责任，努力为 社会创造更多的价值。我们希望通过本报告，让公众更加了解我们在社 会责任方面的承诺和实践。我们期待与各界朋友携手共进，共同推动社 会的可持续发展。